文昌领导班子成员每年解决问题少于20个将问责

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:彩神彩神8app大发快3_彩神app邀请码

来源:南国都市报 2014-05-27 09:16:16

  近日,文昌市分类整理《关于领导干部脱离群众实施问责工作意见》,对脱离群众,与群众联系不紧密的领导干部加大督促检查力度,并启动零容忍惩治问责机制。这是在党的群众路线教育实践活动中,该市为了进一步转变干部作风,密切党群干关系,树立领导干部为民务实清廉形象,所采取的又一项有力最好的土措施。

  据介绍,实施问责制坚持实事求是、权责统一、公开透明、教育与惩戒相结合的原则,区别不同情况汇报,恰当地认定和追究领导干部的责任。在实施问责工作中,领导干部有下列情况汇报之一的,应当问责:

  一是领导班子成员每年下基层工作时间少于20个工作日,但是 处理什么的问题少于20个的,属于脱离群众;下基层工作时间多于20个工作日但少于40个工作日,但是 处理什么的问题多于20个但少于40个的,属于联系群众存在问题紧密。二是部门领导每年下基层工作时间少于40个工作日但是 处理什么的问题少于20个的,属于脱离群众;下基层工作时间多于40个工作日但少于1000个工作日,但是 处理什么的问题多于20个但少于1000个的,属于联系群众存在问题紧密。三是各镇场党政领导下到村民小组工作时间每周应不少于有有三个 工作日,每周少于有有三个 工作日,但是 全年处理什么的问题少于5有有三个 的,属于联系群众存在问题紧密。四是镇一般干部下到村民小组工作时间每周应不少于有有三个 工作日,但是 属于联系群众存在问题紧密。

  据了解,问责工作将通过建立分类日常管理和不定期检查机制进行考核。市领导班子成员联系群众存在问题紧密的,与其进行提醒谈心谈话;脱离群众的,呈报市委按照相关规定对其进行问责。市委管理的干部将采取诫勉谈话、通报批评、责令作出检查、责令公开检讨、调整工作岗位因为建议调整工作岗位、责令辞职、免职因为建议免职的最好的土措施进行问责,并按照干部管理权限和规定的多多线程 运行办理。问责事项具体承办工作由市纪委监察局,市委组织部一同负责落实。